育休取得時に同僚の育休取得との兼ね合いを考慮した女性約6割

PRマーケティング事業を行う株式会社ベイニッチは、育休を取得した経験がある女性111名を対象に、「職場での育休」に関する意識調査を実施した。

「Q1.あなたは産前・産後休暇（以下、育児休暇）を取得する際に、同僚の産前・育児休暇との兼ね合いを考慮しましたか？」と質問したところ、「考慮した」が38.8%、「多少考慮した」が20.7%という回答となりました。

「Q3.あなたは自分やパートナーが決めたタイミングで育児休暇を取得したいと思いますか？」と質問したところ、「とても思う」が53.2%、「思う」が36.9%という回答となりました。

「Q4.現在の育児休暇についての意見を教えてください。（複数回答）」と質問したところ、「職場で理解されにくい」が39.6%、「もっと長く取得したい」が36.9%という回答となりました。

「Q5.あなたはパートナーに育児休暇をとってほしいと相談しましたか？」と質問したところ、「した」が40.5%という回答となりました。

　Q5で「した」と回答した方に、「Q6.あなたのパートナーは育児休暇を取得しましたか？」と質問したところ、「取得した」が77.8%という回答となりました。 

「Q9.あなたが今後もし出産をする際に、パートナーにも育児休暇をとってほしいと思いますか？」（n=111）と質問したところ、「とても思う」が41.5%、「思う」が30.6%という回答となりました。

調査概要：「職場での育休」に関する意識調査

調査方法：インターネット調査

調査期間：2021年1月5日〜同年1月7日

有効回答：育休を取得した経験がある女性111名

株式会社ベイニッチ　https://www.baynich.jp/