日本マイクロソフト 「ファミリーフレンドリー休業制度」開始

日本マイクロソフト株式会社が、新たに「ファミリーフレンドリー休業制度」を2017年9月より導入した。

出産予定の女性社員のための出産休業、配偶者/パートナーが出産した際の育児休業、養子縁組を行った際の育児休業、深刻な病気や介護が必要な家族をサポートするための看護・介護休業を一定期間「有給」で認めるもの。