中途採用時に評価するスキル1位は「コミュニケーションスキル」

ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワークが展開するIT人材転職サービス『ウィルオブテック』は、全国のITエンジニア採用決裁者100名を対象に、ITエンジニア採用実態に関する調査を実施し結果を発表した。

ITエンジニア採用決裁者に【中途採用時の評価点】について聞くと、60.0%が「コミュニケーションスキル」と回答し、次いで多かった「顧客の立場に立った考え方（29.0%）」 「マネジメント経験（26.0%）」「プロジェクトマネジメント経験（25.0%）」などの2倍以上となりました。

【ITエンジニアに求めたい定性要素】としては「コミュニケーションスキル（36.0%）」に加えて「ビジネスマナー（34.0%）」「協調性（26.0%）」が高く、会社で共に働くためのヒューマンスキルを求めている傾向がわかりました。

【採用条件となる言語】について聞いたところ、半数近くの47.0%が「Java」と回答しました。次点も、「JavaScript（27.0%）」「C/C++（17.0%）」「HTML/CSS（17.0%）」といった国内で広く普及している開発言語が続きましたが、同率3位で人工知能開発やデータ解析分野などで活用される「Python（17.0%）」が入りました。

【プログラミングスクール出身者の中途採用実績】について聞いたところ、38.0％が「実績あり」と回答しました。

プログラミングスクール出身者の採用理由として、「年齢の若さ（52.6%）」「学習意欲の高さ（44.7%）」に次いで「キャリアプランが明確（36.8%）」であることが挙がりました。

【実際にITエンジニアの採用につながった採用ルート】について聞いたところ、「人材エージェント（総合型25.0%、エンジニア専門型19.0%）」や「求人広告（総合型24.0%、エンジニア専門型19.0%）」経由の採用も多かったものの、最も多かったのは「自社HPの求人情報（39.0%）」経由となりました。

■調査概要

調査概要：中途ITエンジニアの採用に関する実態調査

調査期間：2022年12月23日～12月26日

調査方法：インターネット調査

調査対象：全国、ITエンジニアの採用決裁者

有効回答数：100

https://willof.jp/techcareer/column/2451/

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