採用側が本当は教えたくない就活というゲームの攻略法 『人事がこっそり教えるヤバい内定術』

フォレスト出版株式会社は、『人事がこっそり教えるヤバい内定術』［著者：ただの元人事(樋熊晃規)］を発売した。

内定率を最大化するための一番の手段は、「内定からの逆算」。もっと言えば、「面接官の視点」から逆算することです。

面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか？これを理解して行動に落とし込めば、無駄な時間と労力をかけずとも、自ずと内定率は上がります。

就活は攻略のできる「ゲーム」です。ゲームであるから、もちろん「攻略本」があります。

本書は、就職氷河期時代に就活無双した、総フォロワー数20万超えの超個性派就活系インフルエンサーである著者が、「自分が就活生だった時にどんな本が一番欲しかったか？」という視点で、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」です。

▶人事がこっそり教えるヤバい内定術