転職先で活躍できるミドル、 活躍できないミドルの特徴は

ミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「転職先で活躍できるミドルと活躍できないミドル」についてアンケートを行ない結果を発表した。

転職先で活躍できるミドルと活躍できないミドルはどちらが多いですか？

転職先で活躍できるミドルが行なっていることは何ですか？（複数回答可）

転職先で活躍できないミドルが行なってしまうことは何ですか？（複数回答可）

転職先で活躍するためのアドバイス

○今までの成功体験をリセットできるかどうかがポイントです。まずは大きな成果を求めずに、着実に小さな成果を短期で出せるようにし、信頼を積み重ねていきましょう。

○転職先に対する理想を高く持ちすぎない。今までのキャリアはあるかもしれないが、新たな企業ではあくまで新人のような気概で臨むべき。

○会社が違えば、多少のカルチャーの違いは存在するはずなので、想定外を想定して入社することをオススメします。

○自身の成功体験をベースにした方法だけでなく、転職先の環境や業界、文化などを理解した上で新たに自身のビジネス成功手法を導き出すなど、柔軟な考え方を持つこと。

○まずは、焦らず入社先の社風や仕事のやり方を理解し、人間関係を構築していったほうがいい。

○「郷に入っては郷に従え」の精神で、まずは転職先の環境に馴染むことが肝心です。

○自分一人で成果をあげることはできないと認識して業務を行なう。

○仕事と関わる人に対してのリスペクトを忘れないこと。

○まずはしっかりと今までの経歴の棚卸をして、自身の強み・弱みを見極める。また面接時など入社前に、自身とのフィット感をしっかり見極める。

【調査概要】

■調査方法：インターネットによるアンケート

■調査対象：「ミドルの転職」（ https://mid-tenshoku.com/ ）を利用する転職コンサルタント

■有効回答数：103名

■調査期間：2018年10月1日 ～ 10月15日

ミドルの転職： https://mid-tenshoku.com/