就活生、入社予定企業の決め手は？

株式会社リクルートキャリアのよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所は、就職みらい研究所 学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施し結果を発表した。

2018年12月1日時点で民間企業への就職が確定している大学生に対し、「就職先を確定する際に決め手になった項目」について尋ねた結果を分析したもの。

2019年卒学生に対して「就職先を確定する際に決め手となった項目」を尋ねたところ「自らの成長が期待できる」が47.1%と、約半数が回答する結果となった。

学生のコメントからは、安定志向がうかがえるなか、「将来が見通しづらい社会では自らの成長こそが安定に繋がる」という声が多く挙げられました。こうした背景から、「入社の決め手」として、将来のキャリアにつながる「成長」を挙げる学生が多いと考えられる。

男女別や業種別に見ると、学生の選択肢は「一律ではなく多様」であることが見受けられました。特に女性においては、将来のライフイベントがキャリアへ与える影響が大きいため、長く働き続けるうえでも、入社の決め手となった項目が男性よりも多い事が見て取れます。

「就職先を確定する際に決め手になった項目」について男女別にみると、女性は「希望する地域で働ける」が46.4％で最も高く、次いで「自らの成長が期待できる（44.8％）」 「福利厚生（住宅手当等）や手当が充実している（43.6％）」。

男性は「自らの成長が期待できる」が49.0％で最も高く、次いで「福利厚生（住宅手当等）や手当が充実している（32.8％）」「希望する地域で働ける（28.9％）」となった。

【2019年卒：2018年12月1日時点】

調査対象：2019年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2019』（※）にて

2017年11月24日～12月8日、2018年1月16日～3月31日、5月18日～6月14日に調査モニターを募集し、モニターに登録した学生5,185人

　　　　　（内訳：大学生4,052人/大学院生1,133人）

調査期間：2018年12月3日～12月10日

集計対象：大学生 1,243人/大学院生 550人のうち、本分析では、民間企業への就職が確定している大学生978人が対象

※リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト　https://job.rikunabi.com/2019/