女性が直面した「退職時の苦労」実態調査

正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）は、「退職」をテーマにアンケートを実施し結果を発表した。

「退職までの苦労やトラブル」については、トップ3は「会社・上司からの引きとめ」（23％）、「担当業務の引継ぎ」（15％）、「有給休暇の消化など福利厚生が使えない」（11％）でした。

「円満退職のために、一番大切だと思うことは何ですか？」と言う質問では、第1位は「早めに退職の意向を伝えること」（32％）でした。「自己都合退職はただでさえ迷惑がかかるので、早めに言うことで引継ぎをする時間を会社に与え、迷惑がかからないと思うから」（28歳）、「早めに退職の意思を伝えておけば、引継ぎや後任探しもバタバタしないから」（35歳）など、自身の退職後のことを考え、先んじて動くことが重要という声が挙がった。

気持ちよく送り出せた退職者の特徴を伺ったところ、「最後まで責任をもって仕事に取り組んでくれた」（67％）、「後任者にしっかり業務を引継いだ」（53％）、「きちんとマニュアルなどを残してくれた」（44％）。

困った退職者の特徴は「退職が決まった途端、やる気がなくなった」（45％）、「引継ぎの時間が足りなかった」（36％）、「業務の引継ぎに漏れがあった」（36％）でした。

調査方法：インターネットによるアンケート

調査対象：『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）を利用する転職経験のある女性

有効回答数：420名

調査期間：2019年3月14日～4月10日

▽正社員を目指す女性のためのお仕事探しサイト 『エンウィメンズワーク』

https://women.en-japan.com/