女性500名に聞く「仕事の評価」実態調査

正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）は、「仕事の評価」をテーマにアンケートを実施し結果を発表した。

「定期的に仕事の評価を受けることは大事なことだと思いますか？」と伺うと、90％が「思う」と回答。

「定期的に仕事の評価を受ける機会はありますか？」と伺ったところ、「ある」は、48％に留まりました。

「定期的な評価機会がない」と回答された方に、「仕事の評価を受ける機会が欲しいと思いますか？」と伺ったところ、78％が「思う」と回答しました。

「定期的な評価機会がある」と回答した方に、「自分の仕事への評価に満足していますか？」と伺ったところ、48％が「満足している」と回答。

満足している理由を伺うと、トップ3は「評価結果が給与や賞与に反映される」（46％）、「評価者が自分の仕事をよく理解している」（35％）、「適切な目標が設定されている」（28％）でした。

自分の仕事への評価に満足していない方へ理由を伺うと、トップ3は「評価基準が曖昧」（67％）、「評価者が自分の仕事をよく理解していない」（49％）、「評価結果が給与や賞与に反映されない」（46％）でした。

「定期的な評価機会がある」と回答した方に、評価を受ける際に工夫していることや気をつけていることを伺ったところ、トップ3は「自分の仕事を振り返ってから評価に臨む」（43％）、「伝えることを事前にまとめてから評価に臨む」（33％）、「成果だけでなく努力した過程も具体的に伝える」（30％）でした。

【調査概要】

■調査方法：インターネットによるアンケート

■調査対象：『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）を利用するユーザー

■有効回答数：女性515名

■調査期間：2019年11月14日～ 12月11日

正社員を目指す女性のためのお仕事探しサイト『エンウィメンズワーク』

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