WIPジャパン副業制度導入

多言語ビジネス支援のWIPジャパンが2017年9月より副業制度を導入することを発表した。

【WIPジャパンの副業制度概要】

■ 概要：下記の主たる条件などを満たし事前に社内承認を得た場合、従業員の副業を許可する

■ 対象：WIPジャパン従業員（正社員および契約社員）

■ 主たる条件：

　● WIPジャパンに対し、事前に申請し、承認を得ること

　● 副業先に、副業である旨を正しく報告し、副業先の規則にも抵触しないこと

　● 副業先の事業がWIPジャパンの事業と競合しないこと

　● WIPジャパンにおける担当業務に支障をきたさないこと

　● その他、WIPジャパンとの秘密保持契約に抵触することやWIPジャパンの資産を利用した営業行為などは禁止とする

https://japan.wipgroup.com/